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윤리
제10장 언록직 윤리
제11장 경영직 노동직 윤리
제4부 직장 내 직업윤리
제12장 인간관계론과 상생의 윤리
제13장 직업능력 향상과 자기계발의 윤리
제14장 직장 민주주의와 의사결정의 윤리
제15장 남녀의 직업활동과 양성평등의 윤리
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평등, 인종 구분, 또는 성적 착취가 없는 사회를 원할 수도 있다. 이런 것들 역시 불평등이고 이 모두가 젠더 불평등의 사회적 창출에 기여한다. 우리는 삶의 모든 영역에서 양성평등을 위해 노력 했지만, 젠더 구분의 구축과 유지, 그리고 삶
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윤리 제14장 언론직 윤리 제15장 경영직 및 노동직 윤리 제16장 리더십과 리더의 윤리 제17장 인간관계론과 상생의 윤리 제18장 직업능력 향상과 자기계발의 윤리 제19장 직장 민주주의와 의사결정의 윤리 제20장 남녀의 직업활동과 양성평등의
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윤리적 결정에 의식적으로나 무의식적으로 영향을 미친다. 그리고 각 입장의 배우에는 결코 쉽게 변하지 않는 개인적 가치와 전문적 가치가 자리 잡고 있다. 결국 사회복지사의 가치관이 개입과정, 궁극적으로는 클라이언트의 삶에 영향을
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2. 성인지적관점에서 사회복지실천의 입장
3. 성인지적관점에서 사회복지실천의 중요성
1) 일반여성의 복지로 확대
2) 양성평등과 여성의 삶의 질 향상
3) 성인지적관점에서 사회복지실천의 중요성
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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평등 교육 효과성 측정을 위한 기초연구. 서울시성평등활동지원센터. 1. 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고, 그 문장을 선택한 이유를 한 문단씩 쓰시오. (25점)
1) 1강. 삶과 교육, 여성
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양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9～10
이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인과 가족
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삶의 모든 부분에서 양성평등이 빠르게 이루어져야 한다고 생각했기 때문에 기존 관점에서 크게 변하지 않았다. 하지만 새로 알게 된 부분들도 있었기 때문에 기존 관점에 더해져 더 다양한 생각을 해볼 수 있었다.
2. 출처 및 참고문헌
[공자
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부를 창출하다
③ 뇌물수수 관행이 공공연한 개발도상국 ④ 다국적 기업의 투명한 기업 정책
⑤ 노동력의 세계화란 무엇인가?
▶사례◀
⚀ 노동자 인권
⚁ 초국적 기업(다국적 기업)의 노동착취
⚂ 다국적 기업의 비윤리성
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삶을 파괴한다, humanrights watch, 2021.06
https://www.hrw.org/ko/report/2021/06/16/378896
[2021국감] 사이버범죄 4년간 10만건 증가.. 딥페이크 악용 다수, 김대연, 이데일리, 2021.10.05.
https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=02289446629209968&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y
폭력강력범
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